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2010年我們大家有一個重大的決定，就是和朱朱的團隊聯合組訓，希望透過不同性質的友線團隊，可以增加或創造出更多的工作模式和經驗交流。所以2010年第一個星期一聚會就選在敦化北路上的一家日式餐廳，大家吃個飯然後計畫新的一年。
很巧的是，我們一到了餐廳就覺得隔壁早餐店【活力發電站】，看起來很像賀寶芙的俱樂部，雖然從店名看不出端倪。朱朱就跑去探訪，發現是賀寶芙很有名的富豪組黃弓開的俱樂部，當下就熱情的邀請黃弓來為大家做分享。
我常聽見大家提到黃弓這個人，但是我一直以為叫「黃公」，應該有點輩份，結果是我見識不夠。
走進來的是一位年輕人，說話也有賀寶芙的文化特質，就是簡單、神奇、有趣。
黃弓大學剛畢業時，就準備到保險公司上班，但是當時面試他的主管，覺得他應該要去歷練一下再來保險業工作。所以他就先找工作，後來輾轉投入了N公司，經營傳直銷事業，在第四個月時，遇見了賀寶芙。
黃弓說，當他詳細的了解賀寶芙的制度後，就知道他一定會上總裁，只是時間的問題而已。
他現在在賀寶芙己經十多年，團隊績效接近總裁組的規模，很佩服他十年前就能看見未來的路在那裡。
黃弓說，賀寶芙有特殊的文化，就是友線合作的文化。
二個沒有利益關係的組織，可以真心為了共好而合作，這不止發生在台灣，而且發生在全世界的賀寶芙國度。光是這個文化，就讓人有足夠的理由投入一生的時間來經營，因為這不止發展出事業，還發展出美好的人格、珍貴的友誼、豐富的精神生活。賀寶芙事業的成功，不會讓一個人窮得只剩下錢，賀寶芙是人的事業，在發展的同時也將不斷的修練自己，每一次的躍進，關鍵都是個人的成長。
而這一切的成長，不需要獨力追求，只需要跟著團隊、跟著系統，如果心是打開的，那麼環境會改變一個人。
很巧的是，我們一到了餐廳就覺得隔壁早餐店【活力發電站】，看起來很像賀寶芙的俱樂部，雖然從店名看不出端倪。朱朱就跑去探訪，發現是賀寶芙很有名的富豪組黃弓開的俱樂部，當下就熱情的邀請黃弓來為大家做分享。
我常聽見大家提到黃弓這個人，但是我一直以為叫「黃公」，應該有點輩份，結果是我見識不夠。
走進來的是一位年輕人，說話也有賀寶芙的文化特質，就是簡單、神奇、有趣。
黃弓大學剛畢業時，就準備到保險公司上班，但是當時面試他的主管，覺得他應該要去歷練一下再來保險業工作。所以他就先找工作，後來輾轉投入了N公司，經營傳直銷事業，在第四個月時，遇見了賀寶芙。
黃弓說，當他詳細的了解賀寶芙的制度後，就知道他一定會上總裁，只是時間的問題而已。
他現在在賀寶芙己經十多年，團隊績效接近總裁組的規模，很佩服他十年前就能看見未來的路在那裡。
黃弓說，賀寶芙有特殊的文化，就是友線合作的文化。
二個沒有利益關係的組織，可以真心為了共好而合作，這不止發生在台灣，而且發生在全世界的賀寶芙國度。光是這個文化，就讓人有足夠的理由投入一生的時間來經營，因為這不止發展出事業，還發展出美好的人格、珍貴的友誼、豐富的精神生活。賀寶芙事業的成功，不會讓一個人窮得只剩下錢，賀寶芙是人的事業，在發展的同時也將不斷的修練自己，每一次的躍進，關鍵都是個人的成長。
而這一切的成長，不需要獨力追求，只需要跟著團隊、跟著系統，如果心是打開的，那麼環境會改變一個人。
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