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昨天晚上有莉聆總裁的特訓，賺到我不少眼淚，她向來是我的生命啟蒙老師，從我一開始經營賀寶芙時就是。
聽她講完課後，如果願意打開心房認真去接收，不管是個人的生命價值或快樂程度，都會提升。
最後我跑到休息室去見她，她看見我就說：「先抱一個吧！」
讓我再度覺得感動到不行，這種感覺是很喜悅而且舒服的，對於自己的未來和身邊的人都覺得更力量。
莉聆總裁在賀寶芙工作14年了，其中有7年是每天在家睡到自然醒，半退休狀態時至少也每個月參加二場STS，因為她深信，經營賀寶芙離開會議等於離開賀寶芙。
她以前是二家精品店的老闆娘，開店每天工作15個小時，沒工作就等於沒收入。
認識賀寶芙時，最吸引她的是這個工作，讓她可以努力五年之後退休，還可以維持月入百萬的收入。
這前五年她願意每天工作15個小時，做到趴下來都沒關係。
因為她相信她可以成功，所以她願意付出這個代價，但是成功的最大關鍵卻不是時間，而是學習與改變。
她有幾個重要的關鍵，讓我覺得很受用。
她說，
※互相欣賞是人生一場神奇的課。
※要不斷的跟家人表達愛，因為我們不知道何時會不小心說話傷害對方。
※報應指的是，那些你認為應該的事，變成不應該時所產生的恨。
※生命中的缺口要去面對，這會讓你謙卑和充滿愛，接受並且跨越這個缺口，會讓你想去保護有同樣缺口的人。
這短短的幾句話，其實道盡了人與人之間的問題。
我們常常不夠欣賞對方，所以相處起來覺得有磨擦。我們太少跟家人說我愛你，所以當我們說氣話時，家人就無法平衡。
而莉聆總裁講到什麼是報應？我終於懂了，愛沒有條件，不是因為對方做了什麼，我們才決定要不要愛他，而是我們自己決定成為一個愛他的人。重要的還是自己，對他人要無所求。
而人都不完美，只有認真接受自己的缺口，承認不足才會有改變和付出的力量。
我非常喜歡莉聆總裁的課。
今天中午我的夥伴子豪，和顗竣約談，我也從中得到鼓舞和提升，雖然我只是旁聽，卻很有力量的從顗竣的辨公室走出來！
顗竣談話的內容我也認真的做了筆記。
他說他今年拿到1%分紅時，那8萬多元美金的支票，只讓他興奮半小時，接下來他就回到當下，開始思考他下一個年度的計畫。成功其實只佔人生的1%，過程卻佔去人生的99%，所以我們怎麼過每一天的當下，是很重要的事情，沒有這99%的過程，就不會有1%的結果。
人生99%在解決問題，所以要勇於接受挑戰，了解這個原由，就不會抱怨。
其實成功沒有捷徑，全世界的成功法則都一樣，唯一的關鍵是人性。
如果你希望你的人生成功，就負起責任來。
我們有請教到顗竣關於情緒的狀態調整。
他說其實每一個人都可以順利處理情緒問題，如果一直沒辨法處理，那要小心自己是不是在享受不處理的甜頭。
顗竣有一個讀幼稚園的女兒，他跟我們分享他怎麼處理他女兒的情緒，他會先接受女兒的情緒，認同她會有的感受，然後幫助女兒辨認情緒的來源、種類、程度。有一次他看見他女兒玩具被表妹搶走了，一臉憤怒的樣子，當時他就先跟他女兒說，你玩具被妹妹搶走很生氣對不對？如果是我，我也會生氣。但是接著問他的女兒，是什麼地方讓她覺得不舒服？顗竣會視範圍舉幾個例子，讓小朋友選擇，是妹妹讓她生氣？還是搶走玩具這件事讓她生氣？接著會問她有多生氣？用手比出來。那你生氣的顏色是什麼顏色？
(哇賽～問到這裡，如果是我氣都消了．．．)
顗竣量化了情緒後，就跟他女兒說，來～這裡有個盒子把生氣丟進去吧！現在好多了沒？
小女兒如果說好多了，顗竣接著就會問她說，下一次遇到這個情況時，可以怎麼做？同時溫柔的提醒小女兒，身為姐姐該有的風度，以及下一次是不是可以跟妹妹分享？讓小女兒自己重新做選擇。
這是處理情緒的五個步驟：接受→辨認情緒原因→找人說一說→負起責任→重新選擇再出發。
我迫不及待的想跟小羽玩這種遊戲。
如果網友們今天剛好有壞心情，那它是什麼顏色呢？
我今天是粉紅色的好心情呢！！！
到了下午時，黑龍丸子以下的俱樂部店長開店長會議。
這次大家重新擬定方向，充滿的了趣味與多元化走向。
我肯定調整後的俱樂部方式，將會為每一個賀寶芙的直銷商，真正帶來神奇、簡單、有趣的工作環境。
並且百分之百的發揮每一個人的個人特質與專長，我超級、超級期待未來的發展。
聽她講完課後，如果願意打開心房認真去接收，不管是個人的生命價值或快樂程度，都會提升。
最後我跑到休息室去見她，她看見我就說：「先抱一個吧！」
讓我再度覺得感動到不行，這種感覺是很喜悅而且舒服的，對於自己的未來和身邊的人都覺得更力量。
莉聆總裁在賀寶芙工作14年了，其中有7年是每天在家睡到自然醒，半退休狀態時至少也每個月參加二場STS，因為她深信，經營賀寶芙離開會議等於離開賀寶芙。
她以前是二家精品店的老闆娘，開店每天工作15個小時，沒工作就等於沒收入。
認識賀寶芙時，最吸引她的是這個工作，讓她可以努力五年之後退休，還可以維持月入百萬的收入。
這前五年她願意每天工作15個小時，做到趴下來都沒關係。
因為她相信她可以成功，所以她願意付出這個代價，但是成功的最大關鍵卻不是時間，而是學習與改變。
她有幾個重要的關鍵，讓我覺得很受用。
她說，
※互相欣賞是人生一場神奇的課。
※要不斷的跟家人表達愛，因為我們不知道何時會不小心說話傷害對方。
※報應指的是，那些你認為應該的事，變成不應該時所產生的恨。
※生命中的缺口要去面對，這會讓你謙卑和充滿愛，接受並且跨越這個缺口，會讓你想去保護有同樣缺口的人。
這短短的幾句話，其實道盡了人與人之間的問題。
我們常常不夠欣賞對方，所以相處起來覺得有磨擦。我們太少跟家人說我愛你，所以當我們說氣話時，家人就無法平衡。
而莉聆總裁講到什麼是報應？我終於懂了，愛沒有條件，不是因為對方做了什麼，我們才決定要不要愛他，而是我們自己決定成為一個愛他的人。重要的還是自己，對他人要無所求。
而人都不完美，只有認真接受自己的缺口，承認不足才會有改變和付出的力量。
我非常喜歡莉聆總裁的課。
今天中午我的夥伴子豪，和顗竣約談，我也從中得到鼓舞和提升，雖然我只是旁聽，卻很有力量的從顗竣的辨公室走出來！
顗竣談話的內容我也認真的做了筆記。
他說他今年拿到1%分紅時，那8萬多元美金的支票，只讓他興奮半小時，接下來他就回到當下，開始思考他下一個年度的計畫。成功其實只佔人生的1%，過程卻佔去人生的99%，所以我們怎麼過每一天的當下，是很重要的事情，沒有這99%的過程，就不會有1%的結果。
人生99%在解決問題，所以要勇於接受挑戰，了解這個原由，就不會抱怨。
其實成功沒有捷徑，全世界的成功法則都一樣，唯一的關鍵是人性。
如果你希望你的人生成功，就負起責任來。
我們有請教到顗竣關於情緒的狀態調整。
他說其實每一個人都可以順利處理情緒問題，如果一直沒辨法處理，那要小心自己是不是在享受不處理的甜頭。
顗竣有一個讀幼稚園的女兒，他跟我們分享他怎麼處理他女兒的情緒，他會先接受女兒的情緒，認同她會有的感受，然後幫助女兒辨認情緒的來源、種類、程度。有一次他看見他女兒玩具被表妹搶走了，一臉憤怒的樣子，當時他就先跟他女兒說，你玩具被妹妹搶走很生氣對不對？如果是我，我也會生氣。但是接著問他的女兒，是什麼地方讓她覺得不舒服？顗竣會視範圍舉幾個例子，讓小朋友選擇，是妹妹讓她生氣？還是搶走玩具這件事讓她生氣？接著會問她有多生氣？用手比出來。那你生氣的顏色是什麼顏色？
(哇賽～問到這裡，如果是我氣都消了．．．)
顗竣量化了情緒後，就跟他女兒說，來～這裡有個盒子把生氣丟進去吧！現在好多了沒？
小女兒如果說好多了，顗竣接著就會問她說，下一次遇到這個情況時，可以怎麼做？同時溫柔的提醒小女兒，身為姐姐該有的風度，以及下一次是不是可以跟妹妹分享？讓小女兒自己重新做選擇。
這是處理情緒的五個步驟：接受→辨認情緒原因→找人說一說→負起責任→重新選擇再出發。
我迫不及待的想跟小羽玩這種遊戲。
如果網友們今天剛好有壞心情，那它是什麼顏色呢？
我今天是粉紅色的好心情呢！！！
到了下午時，黑龍丸子以下的俱樂部店長開店長會議。
這次大家重新擬定方向，充滿的了趣味與多元化走向。
我肯定調整後的俱樂部方式，將會為每一個賀寶芙的直銷商，真正帶來神奇、簡單、有趣的工作環境。
並且百分之百的發揮每一個人的個人特質與專長，我超級、超級期待未來的發展。
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