星期六有一場期待很久的世界組訓練，就在松仁路的那米哥休閒會館舉行，我們所有世界組的夥伴都去參加了。
世界組是一個很重要的位置，因為是通往績優組的一個前哨站，世界組的訓練意謂著未來領導者的訓練。
小鳳是這次世界組訓練的主辨團隊，當然也結合了華總裁、梅珠總裁、玉蘭總裁等，好幾位總裁的共襄盛舉。
一開始的世界組表揚就讓我們看見很多故事，每一個人都是從平凡開始，透過不斷的學習來增加信心，擺脫貧乏與不足的觀念，成長為一個具有領導力的領導者。
現在的小鳳毫無疑問的是一位非常優秀的領導者，但是過去的她也只是一個月入二萬八的上班族，找到了一個對的平台，發展出她個人的特質。小鳳告訴我們，不要刻意去學成功者的特質發展，要學的是成功者的態度，然後發展自己的特質。
這次有羅淑芳富豪教我們如何辨活動。
有何蕙岑富豪教我們如何善用網路工作，包括在家工作系統、公司Bizwork網站的運用。
高玉蘭總裁分享營養俱樂部系統的運作，和她的成功過程。
最後印象深刻的是何梅珠總裁，她分享了她由不相信到相信的過程，她說出一個關鍵，在成為總裁組之前，她一直很努力的想完成考核，卻都沒有很顯著的成果，最後她終於發現是因為她自己內心根本不相信自己會成為總裁組，她說成功者有一種態度，就是相信自己會成功。
如果沒有自信，那麼找個方法建立自信，自信來自於對自我承諾的負責態度，有沒有支持自己？知道要有紀律的工作、知道要早起，有沒有去對自己負責任，自信不是給你百萬金錢就可以建立，自信是從自己堅持去做些什麼，然後從中學會做什麼開始建立的。
我印象最深旳是，梅珠總裁分享了她在2006年到韓國爬雪嶽山的故事。
她因為不了解雪嶽山的路況，所以沒有準備就上山了。她那天穿夾腳鞋去爬雪嶽山，邊往上爬就邊懷疑自己是不是能爬上山，但是透過身邊夥伴的鼓勵，告訴她一定可以爬上去的，沒問題的，所以她一路往上爬。
上了山之後，才發現下山有困難，朝下看著險峻的山路，她不知道到底要正面下山？還是背面下山？
她會不會腳一滑就滾下山了？她會不會還因此影響到別人？
當她苦無下山對策時，她發現一個裝備齊全的登山者，她想這樣的人一定可以帶她下山，馬上跑去求救。
那位登山者叫她別擔心，把她帶到頂上的山路口，告訴她，妳往下看，可以在山路上看見很多人成功下山的足跡。
她當下就想通了一件事，做事情要成功，就依循著前人成功的腳步走，就會到達同樣的地方。
所以梅珠總裁叫我們不要自創奇招，相信前人做出來的模式，照著做就會成功。
最後梅珠總裁也分享了為什麼要做90天計畫，90天是一個剛剛好的學習時間，少於90天太短，來不及學習，多於90天太長，人們會失去耐性與信心。
我想不止是賀寶芙，人生中有很多學習的過程，都跟90天有關。
我們這一群很有幸的可以在這一天學到這些精華，我也看見每一個人都在成長，不管我們花多少時間、不管我們是快或慢，只要堅持一天比一天進步，最後每一個人都會就定位，成為一個更好的自己。
在賀寶芙，要做自己，而且是做最好的自己。
結束後，我們在那米哥會館的大廳小聊一下，大家分享今天的心得，馬上反芻今天學習的成果。
交互分享的學習效果真的很好，透過自己的思考和大家的看法，讓我們更能吸收這一天的課程內容。
賀寶芙一開始在建立時是辛苦的，萬事起頭難。
只要大家願意在一起共同成長，夥伴的力量會讓彼此有信心走下去。
雁行理論，會讓一個原本只能走十公里的人，透過協同的力量，不知不覺走出自己的遠大的目標。
我們一起加油！！
世界組是一個很重要的位置，因為是通往績優組的一個前哨站，世界組的訓練意謂著未來領導者的訓練。
小鳳是這次世界組訓練的主辨團隊，當然也結合了華總裁、梅珠總裁、玉蘭總裁等，好幾位總裁的共襄盛舉。
一開始的世界組表揚就讓我們看見很多故事，每一個人都是從平凡開始，透過不斷的學習來增加信心，擺脫貧乏與不足的觀念，成長為一個具有領導力的領導者。
現在的小鳳毫無疑問的是一位非常優秀的領導者，但是過去的她也只是一個月入二萬八的上班族，找到了一個對的平台，發展出她個人的特質。小鳳告訴我們，不要刻意去學成功者的特質發展，要學的是成功者的態度，然後發展自己的特質。
這次有羅淑芳富豪教我們如何辨活動。
有何蕙岑富豪教我們如何善用網路工作，包括在家工作系統、公司Bizwork網站的運用。
高玉蘭總裁分享營養俱樂部系統的運作，和她的成功過程。
最後印象深刻的是何梅珠總裁，她分享了她由不相信到相信的過程，她說出一個關鍵，在成為總裁組之前，她一直很努力的想完成考核，卻都沒有很顯著的成果，最後她終於發現是因為她自己內心根本不相信自己會成為總裁組，她說成功者有一種態度，就是相信自己會成功。
如果沒有自信，那麼找個方法建立自信，自信來自於對自我承諾的負責態度，有沒有支持自己？知道要有紀律的工作、知道要早起，有沒有去對自己負責任，自信不是給你百萬金錢就可以建立，自信是從自己堅持去做些什麼，然後從中學會做什麼開始建立的。
我印象最深旳是，梅珠總裁分享了她在2006年到韓國爬雪嶽山的故事。
她因為不了解雪嶽山的路況，所以沒有準備就上山了。她那天穿夾腳鞋去爬雪嶽山，邊往上爬就邊懷疑自己是不是能爬上山，但是透過身邊夥伴的鼓勵，告訴她一定可以爬上去的，沒問題的，所以她一路往上爬。
上了山之後，才發現下山有困難，朝下看著險峻的山路，她不知道到底要正面下山？還是背面下山？
她會不會腳一滑就滾下山了？她會不會還因此影響到別人？
當她苦無下山對策時，她發現一個裝備齊全的登山者，她想這樣的人一定可以帶她下山，馬上跑去求救。
那位登山者叫她別擔心，把她帶到頂上的山路口，告訴她，妳往下看，可以在山路上看見很多人成功下山的足跡。
她當下就想通了一件事，做事情要成功，就依循著前人成功的腳步走，就會到達同樣的地方。
所以梅珠總裁叫我們不要自創奇招，相信前人做出來的模式，照著做就會成功。
最後梅珠總裁也分享了為什麼要做90天計畫，90天是一個剛剛好的學習時間，少於90天太短，來不及學習，多於90天太長，人們會失去耐性與信心。
我想不止是賀寶芙，人生中有很多學習的過程，都跟90天有關。
我們這一群很有幸的可以在這一天學到這些精華，我也看見每一個人都在成長，不管我們花多少時間、不管我們是快或慢，只要堅持一天比一天進步，最後每一個人都會就定位，成為一個更好的自己。
在賀寶芙，要做自己，而且是做最好的自己。
結束後，我們在那米哥會館的大廳小聊一下，大家分享今天的心得，馬上反芻今天學習的成果。
交互分享的學習效果真的很好，透過自己的思考和大家的看法，讓我們更能吸收這一天的課程內容。
賀寶芙一開始在建立時是辛苦的，萬事起頭難。
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