莫莫愛生活-關於家庭、孩子、貓咪、工作的幸福生活

莫莫一直覺得人生是因為要生活，所以必需去工作賺錢。

所以一天24小時，生活才是目的，工作只是達成理想生活條件的一個方法。所以，我們生活的模式與樣貌，應該來自於我們自己心中的理想，而不是來自於收入多少？因為如果用我們一開始初入社會時，現有的收入來決定生活的樣貌，那肯定不會太開心的。

但是我們還是社會新鮮人時，我們看著為數不多的收入，卻不會這麼悲觀，因為我們相信未來會改變的。直到有一天發現，其實改變的幅度不大，這時候會出現兩種結論，一個是找尋改變的方法，二是說服自己接受現狀。

無論如何選擇，莫莫覺得可以感受到幸福就是好的選擇。

如果，很想改變，但是找不方法？那麼或許你可以來找莫莫聊聊，因為莫莫透過賀寶芙這份事業，讓我不用說服自己接受現狀。

我以前很愛孩子，但是我只敢生一個女兒，因為我覺得我們養不起，會很辛苦，就說服自己一個孩子就好。

現在我擁有三個寶貝，並且對未來無所恐懼，這是我想要的生活樣貌，自然幸福指數就破表。

過去，我們一直以為努力工作，然後成功就會得到幸福。事實上學會幸福是什麼，才會努力工作，然後擁有成功的人生。

幸福感才是打拚努力的動力來源！但是每個人的幸福感層次不同，莫莫發現水溫一但上來，過不了多久就會想要再度升級。不用為錢工作，甚至不用工作，一開始真的很開心。但是時間久了，那種沒有工作、沒有挑戰的感覺，竟然會讓自己覺得心情低落，why？

這次在澳門訓練，莫莫重新整理心情，了解到自己原來是很熱愛這份工作的。

工作對我而言，有著賺錢以外的意義，有一份研究報告說很多人在中了樂透之後，反而變得不幸福，或許放棄工作也是原因之一。

Susan Peterson，她是賀寶芙三十二年的直銷商，在2004年榮獲美國總裁布希頒發傑出女青年的殊榮。

Susan她在2004年獲奬時，所發表的感言中說：
「各位早安！今天是四月二十七日星期三。能夠獲得2004年年度女企業家，與親自見到布希總統和第一夫人，是我個人的殊榮。
他們兩人非常;和藹可親，而且對我和我的雙胞胎孩子很友善。
這是我人生中最具代表的一刻。我覺得很驕傲能夠代表你們每個人。
你如果覺得好奇一個像我這樣的人 , 以前曾經是一個室內設計師、和幫人裝水管的人，如何能夠有這樣的人生，我只能說有兩個原因讓這一切發生。 
首先而且最重要的，就是成為賀寶芙直銷商。 
當我開始作賀寶芙時，我真的沒有領導的才能。
這些年來參去參加所有的訓練， 好好抄筆記，付諸行動而持續修正每件事，就是讓我發展成為一個領導者的過程。 
你們任何人都可以作這個過程而在你人生裡更上一層樓。 這是你如何改變你目前賀寶芙位階的方法！
第二件讓我有所成就的原因是一個有時候我們都不喜歡說的字。 它很簡單，卻也是根基。 
對某些人來說這個字很恐怖的。 但是就我的經驗而言， 勇於面對它而去作，反而比任何其他都容易。 它是什麼字呢？ 工作！」

Susan是賀寶芙全球第一名直銷商，她的月收入是百萬美金，她不需要為錢工作。這次在澳門，她說了一段話來表達她熱愛工作的原因，她說她最近一直在開新的俱樂部，因為她的姪女要做賀寶芙，她想幫助她，她的姪子也想做賀寶芙，她也很想幫助他...

我想Susan熱愛的不是工作本身，她熱愛的是她可以落實馬克精神，去改善人們的生活。

莫莫從澳門回來後，就開始整理自己工作的意義是什麼？

《工作讓我有戰友》

戰友一直是好友的升級版，好朋友之間互通心情與付出，但是常常會覺得不在同一個領域中，無法感受對方的心情。如果同時是好朋友，又是同一個工作，那麼就升級成戰友。戰友的革命情感，是建立在共同奮鬥的那一段日子，莫莫很感謝朱朱從認識到現在，一直是我的好戰友、好姐妹。

我們每次聊到一起共事的那段回憶，都可以講到口沫橫飛，真的好像男人講當兵一樣跳針～

《工作讓我成長》

就像玩線上遊戲一樣，我的工作可以透過各種數據來觀察，就像它有一個生命值一樣，可以實質的看出自己有形的成就大小。莫莫是一個很愛玩線上遊戲的人，所以這份工作讓我有成長的樂趣。

《工作讓我人生變得豐富》

賀寶芙是一個全球性的國家，莫莫不但可以從每年的國際盛會中，去聽見別人精彩的故事，在這個過程中，也一直參與了別人的生命經歷。一個人的人生很短暫，可以接觸的世界其實很狹小，但是透過分享，我們可以和別人的生命連線，世界變得好寬。

這位印尼的〝哈哈哈總裁〞Marina，她的笑聲獨特令人印象深刻，過去她是跟媽媽一起炸雞的小販，每天都要擔心賣不完，賣不完就通通吃進肚子裡，然後越來越胖。經濟情況也越來越差，後來遇到賀寶芙，她的生命有了翻轉的機會。莫莫聽她的課，不管那一次，她都流淚講她認識賀寶芙的故事。她總是很感恩、總是很激動、總是告訴我們她都可以做到，沒有人不行！

Marina說，如果你覺得做賀寶芙很困難，那你到底是跟什麼比？

《工作讓我覺得有趣》

賀寶芙是一個充滿趣味性的工作，莫莫以前不會笑，現在會笑是有原因的。

這次國際大會，主席Michiko Dejaeghere竟然敷著面膜出場，全場笑到不行，但是主席就是這麼有趣，我想這一定是Michiko自己的主意。賀寶芙的工作特性就是，越開心的人成績越好。越開心的人，能量越高。越開心的人，影響力越大～這個工作不但讓我覺得很有趣，也讓我不斷的尋找樂趣。

《工作讓我可以帶給人們希望》

賀寶芙是一個公平的成功機會，它不限制我們需要特殊的背景、它不限制我們需要投入大量的創業成本、它不限制我們要擁有什麼特別的技術，它只要我們敢想敢要、敢付出、敢改變、敢學習、敢成長。

有時候學習、成長與改變，是需要勇氣的。只要是我們沒做過的事情，都需要勇氣，所以拿出勇氣來就可以改變生命。

賀寶芙的主席位階，指的是成功創立五個百萬月收入(總裁)的組織，會成為主席俱樂部成員，讓我們來看看賀寶芙主席成員過去的工作背景：

超市收銀員→Geri Cvitanovich Dubie
模特兒和律師→ Carol and Alan Lorenz
牙齒保健員→Leslie Stanford
房地產經紀→John Peterson
室內設計師→Susan Peterson
醫科學生→Leon and Irina Weisbein
老師→Henry and Stania Smek
商人→Chris Carley
售貨員→Kuniko Hida
商人→ Markus Lehmann
空中小姐→Michiko Dejaeghere
貨車司機→Tish Rochin
牛場主人→Mr and Mrs Kim
財務策劃→Doran and Emiko Andry
酒保→John Tartol
售貨員→Martin Ernst
麻醉師→Eduardo Salazar
任職書本公司及獸醫→Kurt and Cindy O' Salazar
售貨員→Bea and Ronald Bos
青年(退學)→Blake Morgan
電影導演→Amertat Conn
老師→Queenie Leung
單親父母→Garry and Jennifer Bates DeBrabander

其中，最年輕的成員Blake Morgan，他加入賀寶芙時只有16歲，而最年長的成員則是六十多歲Kuniko Hida。他們有些來自美國和日本；有些則來自墨西哥、南美洲。他們都來自不同國家、不同年齡、不同文化及擁有不同的個性，但是相同的是，他們都拿出勇氣選擇成功！

這讓莫莫相信，身邊的人，只要是真心想改變的、受不了現狀的人，莫莫都可以把這個機會帶給他們，讓他們擁有希望。

《工作讓我可以成為孩子的榜樣》

莫莫不知道如何教養孩子，但是我知道生命是一種傳承，如果我過的不好，我的孩子很容易相信他們人生也會如此。如果我浪費自己人生、虛度光陰，那麼孩子們也會覺得他們的人生不重要、生命沒有價值。如果我過得不快樂，孩子們也不會快樂，他們想要擁有快樂時，他們會想離家出走。

如果我讓自己成天抱怨度日、負面消極，那麼我也會成為孩子負面消極的榜樣。

所以，工作對我來說，也是教養孩子的方式。

我希望孩子成為什麼樣的人，我就先成為那樣的人。

你的工作意義是什麼呢？如果你很快樂，我想你一定也樂在工作，並且擁有豐富的工作意義。