莫莫愛生活-關於家庭、孩子、貓咪、工作的幸福生活

最近收獲很多，多到處處是重點，句句是心得，很難做記錄，所以我整理一下心情。
記錄一下自己為什麼選擇賀寶芙的原因。

●我是個想創業的人
在結婚後，和老公一直有一個共同的想法就是有一天我們會創業，老公一直想開一家店來建構我們老年生活的藍圖。他常常看著那些位居於好山好水的休閒店家，說如果有一家這種店，那是多麼美好的一件事，有怡人的風景，清新的空氣，還有那種朋友自遠方來泡茶聊天的生活。

每每我們先看到的是可能要買一座山？靠著我和他的薪水是很難辨到的，他想到的是在這種開店做休閒生活之前，或許要有一間店是非常賺錢的。但是我真的不知道我能開什麼店？我的專業要開公司，規模會很大，又是一個高度競爭的產業。又沒有其他的專精，太普通的店很競爭，利潤低。利潤高的商品或技術卻門檻高。即使我願意學，但是風險仍然很大。因為我還一直沒找到一樣東西是我很有興趣去研究的，很難讓我能放心把存了半輩子的家當就這樣投入下去，一但失敗，就是血本無歸。唯一能想到的是各種加盟店。

創業首先要考慮的事情有三件：
一、投資金額，在各種加盟店的加盟費用來說，動輒都上百萬。點選得不好就做不起來，選得好又要擔心店租費用。相較之下，賀寶芙的投資金額真的超級低，很快就能回收。

二、利潤，一間加盟店的利潤比率是多少？賀寶芙是多少？

三、風險多大？創業最怕無法經營下去，失敗的代價就是一種風險。而賀寶芙最棒的是，二年內你覺得實在經營不下去時，公司會把你的商品九折購回。有什麼創業方式的風險只有投資金額的一成？

我覺得，如果我要創業，把賀寶芙當作一個起點準沒錯了。賀寶芙能成功，其他的也不必再去傷腦筋涉獵了。

●無法忍受一輩子是個上班族

我的第一份程式設計工作，是一個Dot Com公司，美式的責任制作風讓我很自由，我可以自己決定幾點上班，幾點下班，工作只要能交出去，在家做都行。可是這種公司在台灣越來越少了，常常是上班打卡制、下班責任制，讓人很不平衡，可是社會環境是這樣，產業競爭激烈，除了告訴自己要體恤老闆的壓力又能改變什麼？

生了孩子，當了二年全職媽媽後，再度回到職場，常常覺得力不從心、焦頭爛額。我不是不願意工作，而是小孩子的雜事常讓我不得不請假，工作照做不Delay，可是請假薪水照扣。我常想，如果我這樣工作下去，我的未來在那裡？看看我的主管，他的生活是我想要的嗎？

除了想在未來二、三年後能陪孩子而不用擔心經濟問題之外，我也想為自己成就一些夢想，我的人生才剛開始，真的做不到完全只為了孩子就榨乾自己的人生養份去成就下一代，這樣在老年時我會抓住孩子不放，我會不甘願。

我要為了愛孩子，也要能為了愛自己，甚至是愛家人。
所以一但找到機會，我真的一刻都不願意等待的去實現它。

●想得到自由

自由的滋味是什麼？來去如風的自由？
我真正想得到是財務自由，有了財務自由，我就有生活自由、購物自由、捐獻自由、幫助別人的自由，各種自由，我做任何事情就只要考慮我的道德良知就好，而不是考慮能力問題。

●從來沒停止過夢想

我一直有一些夢想，可是我從來不說出來，因為我知道很難實現，也不敢真正去追求。可是我心中那顆夢想的種子，雖然一直不去灌溉它，壓抑它不讓它發芽，可是它仍然存在。

直到有一天，我遇見了賀寶芙，它就像我夢想種子的養份一樣，讓它萌芽了。我知道可以，我知道夢想終有一天能實現。

所以我會越來越堅定，腳步越來越穩，夢想一但開始動起來，就很難停止。不如放手一搏。

拿我原來不是很滿意，空間狹小的生活去追求，算是以小搏大。每個人都害怕失敗，我也不例外，可是失敗頂多回到原點，仔細想想好像沒有什麼損失。

凡事發生必有美意，不管成功或失敗，我都證明了一件事情，都有所結果。
只是我看到都是成功的可能，直到我堅信我必定會成功，失敗來自於自我的信念，那麼我的敵人是自己，而最好掌握的也是自己，我只要明天比今天進步一點，就算是馬拉松也能到達終點，要快要慢都看我自己，我沒有什麼好猶豫了，人生沒有幾次機會能這樣冶煉自己。

看看我能不能煉出一顆寶石，看清自己的本質。
我的夢想，如果不能實現它，就徹底放棄，但是我相信我能做到。

●賀寶芙這家公司的規模

美商賀寶芙公司在美經營26年，2004/12/16在美國NYSE股票上市，代號HLF，股票從14美元發行，短短不到二年成長到近40美元，全球一共62個國家成立分公司。

這樣的規模大不大？可是真正讓我動心的不是這些，這其中或許只能看見公司資本、產業的優良。可是我在另一件事情上看到這是一家有理想的公司。

Dr. Louis J. Ignarro是一位諾貝爾醫學獎得主，他發現一氧化氮No對人體的重要性，進行延伸出一個驚世的產品叫威而剛。但是藍色小藥丸不是重點，而是一氧化氮這個小分子，是人體一種重要的生物傳令化學物質，讓身體本身能有效的調節生理功能。

而有幾家公司能有一位諾貝爾醫學獎的得主，帶領49位在醫學、人類營養學、人類生物學...等各領域的精英，為其產品做研發和把關？
又有幾家公司能讓一個尖端人才抱著理想投入？

我想到台灣的幾家知名國際企業，賀寶芙的各項規模遠遠超出，而且願景與企業目標是提升人類的健康與生活。
讓我深深的感受到，投入這樣一家公司，是值得驕傲的一件事，因為這樣的中心思想是我很願意去成就的。

●賀寶芙的文化

當我們開始評估一家公司時，會先看到規模，可是內行的人會再進一步看公司文化。

剛開始加入賀寶芙時，就會了解到很多公司規定，起先會覺得太嚴格，約束太多。可是越到後來就越欣賞這些規定，我知道公司在守護的是什麼，是一種優質的公司聲譽，也間接的在守護直銷商的聲譽。

賀寶芙了解到聲譽的重要性，所以花費心思定訂很多規則來約束直銷商，讓直銷商只要懂得照章遵守，就能培養出個人的良好聲譽。

再來就是組織文化，我想很少有一家公司能讓所有員工，不管什麼國籍、什麼語言、什麼背景的人都能願意去互相協助。讓所有員工都願意協同成長，集體進化。

有人說直銷都是這樣，我想說的是如果一家公司有你喜歡的環境與文化，是不是直銷有什麼差別嗎？當我身在其中，我看到的就是真實情況，如果你有所懷疑，你也可以走進來看清楚，真情或假意很容易察覺出來的。

我最喜歡組織裡的一句話，要誠實正直，這句話連在嘻笑打趣中也會出現，只要聽到這句話，就算在輕鬆的玩笑間沒辨法吐實，假話也完全沒辨法出口。

我想很少人可以在工作中得到一種幫助人的成就感，我對於我的客戶，最快樂的時間不是成交的時候，而是當我看見客戶變健康了，這都會讓我有一種眼眶發熱的情緒與感動。

●看到願景

世界的價值觀走向，就是一種商機，健康產業一再被各大雜誌報導為未來五年內的明星產業，我想賀寶芙是一間在藍海領域裡的公司。

我知道我選擇是正確的。

除此之外，創業打拚最怕的就是要拿健康去換，可是在賀寶芙裡就能顧及均衡的營養，我想我會有一個很健康的身體，讓我有活力去衝刺。

健康、事業雙贏，讓我看到自己的願景。