莫莫愛生活-關於家庭、孩子、貓咪、工作的幸福生活

●●●好像胖了
換了工作後，因為又能開始在Office裡吃零食了，所以每天上班心情愉快，可惜的是才一個月就發現肚子出現甜甜圈。沒錯啊！我胖了。尤其是肚子耶～昨天和妹妹比對了一下小腹，才不得不面對現實。
看來不得不自我節制一下，不要天天吃零食了，偶爾吃才好吃。

●●●副總很可憐耶
雖然目前的專案是我進來前就嚴重Delay，感覺不到責任上的壓力，但是站在公司成員的立場來看，聽客戶在罵也是覺得很難過。公司上層在對岸關係良好，所以有很多關於資訊系統的接案機會，如果做得好，以大陸目前的市場來看，再加上政商關係的運作，公司的前途看好。但是這次卻做失敗了，己經快步入污名化的地步，董事長和董事們在大陸的商圈裡，交際應酬之餘己經無法避免責難，即使在大陸的電視購物公司裡，我們董事長也有參與投資，但是他旗下提供的資訊系統開發團隊卻無法解決問題，他就是免不了受質疑。更何況是照章收費的！

如果問到我們PM就一定是一言難盡，公司沒有什麼專案開發的經驗，又一下子接下這麼大的一個案子(上千萬)，一開始想得太簡單，人員的配置上少得可憐，就只有原本IT部門裡的成員，連PM一共才五個人。在系統需求分析和系統設計階段，還感覺不到人力上的壓力，但是等到系統開始進入開發階段了才發現人力不足，原本參與開發的人員雜事也太多，無法專心一致。上線前幾個月才開始找工程師，當然很難找，而且多是找來做幾天就留不住，不然就是發現素質不好淘汰掉。我跟之前一家專案公司的主管在MSN上聊這件事，她無耐的說專案開發如果這麼好賺就好了，簡直不知死活。

當公司出現這種問題時，我們身為小角色的員工能做什麼？老實講，我覺得我們還沒盡全力耶！每個人都沒什麼鬥志，因為來不及、因為己經延宕，所以再怎麼趕也沒用，只是我忍不住擔心公司是不是將要賠上信譽？從此退出大陸市場？

雖然我也不想如火如荼的趕工，因為我有家庭不想犧牲掉其他東西，但是我也不敢在這個時候過得太鬆散，可是那位和PM不合的同事J先生就在這時候請了長假耶！昨天要下班時，他輕鬆的說下週見，大家不解的問他要請假？他說對呀！因為在大陸的期間裡，他假日都上班所以有八天假可以抵，於是他就開始請假了。我心裡覺得怪怪的，上次我假日來加班公司也說可以抵假，但是我就是很直覺的認為是至少在專案結束後才有空休息。結果這位老兄就大剌剌的請了長假去了，很多關鍵問題都在他身上耶！

果然今天早上副總就進辨公室裡找人，然後問誰准他假的？經理走進來說他沒簽准，那位J先生也沒跟經理請假。副總有點火大，門一關開始談話，他明天要去大陸面對User，因為現在客戶對我們公司己經開始反彈，連明年度的維護合約都簽不到，他親自下去做系統導入期望提高系統使用意願，算是去賣面子了。但是請大家一定要給他做後援，不然他很難突破難關。

我覺得副總很可憐耶～因為從PM到Team Member大家都不是很關心大局，每個人都覺得自己小角色改變不了事實，所以人人事不關己。那位J先生在這時候請假，不就是一例？大家好像眼睜睜看著公司倒閉也無所謂？還是覺得事情沒那麼嚴重？更何況內部溝通協條還出了問題，PM講不動J先生就放生，事後才在講責任問題。J先生很多事也都不問專案負責人，自己想、自己做，搞不懂經理的系統設計方式就自己修改規格，最後出現和其他人系統無法銜接的問題。

這些副總都不了解，一直問為什麼案子會變成這樣，我很想告訴他耶！可是這又會有什麼結果？畢竟我才剛報到，畢竟案子也不是靠我或靠誰就能做起來的。

如果是你，你會怎麼做？準備找下一個工作嗎？唉～