這次的Vacation結合了賀寶芙創立三十週年慶、全球總裁1%分紅，三大主題，所有符合Vacation的人、總裁和富豪組都可以參加。因為結合了Vacation的行程，所以勢必是全球直銷商們都會攜家帶眷的到來，那麼大人參加訓練，那小孩怎麼辨？
這是我過去一直滿煩惱的事，直到竹君跟我說這次有親子室，我才放下心中的大石頭，打從心裡覺得這家公司真的、真的、真的很貼心。
親子室就是爸爸、媽媽在前面透過轉播上課，後面小朋友遊戲區，公司不止提供場地，還提供各式各樣的玩具、蠟筆、圖畫書，真讓人感動。
全世界、各個國家、各種膚色、各種語言、各種年紀的小朋友，全都玩在一起，我好喜歡這種感覺，像極了小時候讀的〝世界大同〞。
理想國這種世界，其實是存在我們的心裡，存在我們靈魂的美好狀態裡。你去過嗎？
很恐怖的是，我左看右看都是一、二星的總裁組，他們就像我們一樣帶著小孩參加訓練，舉手投足也很平凡、很親切，但是他們都擁有百人組織的企業領導者。
丸子生了一個兒子MAX，總算在奧蘭多相見了，丸子不但恢復得很快而且氣色比以前更好。
小羽看見MAX覺得很受威脅，她總是告訴我，妳有我一個小孩就夠了，真是獨佔慾超強。
親子室的落地窗外，就是這樣的草地，小朋友偶爾可以放放風。
這次三十週年的回顧，又再度的回味了創辨人馬克休斯的故事。
他在十八歲時，就遭遇喪母之痛，只因為他的母親想減一點肥，使用減肥藥不當，就失去生命。
他當時就立下心願，想找出一個健康的方式來幫助人們可以有效的管理自己的體重。
馬克休斯也因為從小就在單親家庭裡成長，所以對於家庭的和諧關係特別重視，他所創立的賀寶芙制度非常完美，三十年來不曾改變過，是一個經得起考驗的獎勵制度。
公司視夫妻為一個共同直銷商，也就是說太太加入了，先生也等於一起加入了，太太達成免費假期，先生也可以一起免費參加。是因為夫妻本來就密不可分，也是因為賀寶芙是一個值得經營一輩子的事業，也是一個凝聚家庭情感的事業。
這次三十週年慶，讓我看清楚另一伴的重要性，讓我做了一些修正。
我們公司向來都大力贊助各種體育賽事，連賽車也有哦！小羽看見這部賽實超級興奮。
我很感激Nina當初一場無心的邀約，促成了我認識賀寶芙這個環境。
或許上天知道我的性格需要很大的修正與磨練，所以派了Nina這個小天使出現，來導引我認識賀寶芙。
環境可以改變一個人，我在這個環境裡，學會時時自我檢視、學會自我對話與自我鼓勵。
我也慢慢了解，過去的自己好或不好，其實不重要，重要的是未來將成為什麼樣的人。
改變會讓人重新接納，同時，當我們更成熟時，也會遇見更好、更優質的朋友。
這是我最開心的地方，看見成長的軌跡與蛻變。
在孩子身上也有豐碩的果實，我從賀寶芙所學會的領導方式，可以完全用在教養之上。
我回頭去看，當我面對組織夥伴，要求完美、事事挑剔時，其實我也正以這種方式在對待我的孩子。
所以小羽曾經出現咬指甲的問題，讓我警覺。
顗竣曾經對我說，下線就像是我們的孩子，如果我們帶領孩子很成功，那麼就用帶領孩子的方式去帶領組織，那麼事業就會成功。每一個人願意進步和向前走的原因，無非是有一個人可以挖掘他真正的特長，並且欣賞他的特長、鼓勵他發揮他的特長。
這句話我一開始是知道但是悟不到，後來貫通了之後，我就看見小羽的進步，同時，也看見我的組織每一個人都在成長。
如何帶領組織，我繞圈圈繞了二年，在賀寶芙的事業裡，我真的不是跑得飛快的人。
但是我很認真的去思考和學習，我願意向成功者問問題，不管問題看起來有多白痴，只要我不懂就是個大問題。
我也要老實告訴大家，賀寶芙不是投機事業，賀寶芙可以是小小的兼職工作，也可以是一個百年事業，但就不是一個投機事業。
對我來說賀寶芙是關乎我個人成長與價值的平台，我要如何去創造你自己的百年大業？
透過一次又一次的成長與領悟吧！我相信在未來，不管是親子關係、家庭關係、朋友關係，我都還有很多要學習的地方，但是我很肯定的是我會越來越進步，不管我現在幾分，我會越來越高分。
以身作則，我活出屬於自己的生命價值、愛、幸福與快樂，就是給我的孩子，一個最棒的禮物。
這是我過去一直滿煩惱的事，直到竹君跟我說這次有親子室，我才放下心中的大石頭，打從心裡覺得這家公司真的、真的、真的很貼心。
親子室就是爸爸、媽媽在前面透過轉播上課，後面小朋友遊戲區，公司不止提供場地，還提供各式各樣的玩具、蠟筆、圖畫書，真讓人感動。
全世界、各個國家、各種膚色、各種語言、各種年紀的小朋友，全都玩在一起，我好喜歡這種感覺，像極了小時候讀的〝世界大同〞。
理想國這種世界，其實是存在我們的心裡，存在我們靈魂的美好狀態裡。你去過嗎？
很恐怖的是，我左看右看都是一、二星的總裁組，他們就像我們一樣帶著小孩參加訓練，舉手投足也很平凡、很親切，但是他們都擁有百人組織的企業領導者。
丸子生了一個兒子MAX，總算在奧蘭多相見了，丸子不但恢復得很快而且氣色比以前更好。
小羽看見MAX覺得很受威脅，她總是告訴我，妳有我一個小孩就夠了，真是獨佔慾超強。
親子室的落地窗外，就是這樣的草地，小朋友偶爾可以放放風。
這次三十週年的回顧，又再度的回味了創辨人馬克休斯的故事。
他在十八歲時，就遭遇喪母之痛，只因為他的母親想減一點肥，使用減肥藥不當，就失去生命。
他當時就立下心願，想找出一個健康的方式來幫助人們可以有效的管理自己的體重。
馬克休斯也因為從小就在單親家庭裡成長，所以對於家庭的和諧關係特別重視，他所創立的賀寶芙制度非常完美，三十年來不曾改變過，是一個經得起考驗的獎勵制度。
公司視夫妻為一個共同直銷商，也就是說太太加入了，先生也等於一起加入了，太太達成免費假期，先生也可以一起免費參加。是因為夫妻本來就密不可分，也是因為賀寶芙是一個值得經營一輩子的事業，也是一個凝聚家庭情感的事業。
這次三十週年慶，讓我看清楚另一伴的重要性，讓我做了一些修正。
我們公司向來都大力贊助各種體育賽事，連賽車也有哦！小羽看見這部賽實超級興奮。
我很感激Nina當初一場無心的邀約，促成了我認識賀寶芙這個環境。
或許上天知道我的性格需要很大的修正與磨練，所以派了Nina這個小天使出現，來導引我認識賀寶芙。
環境可以改變一個人，我在這個環境裡，學會時時自我檢視、學會自我對話與自我鼓勵。
我也慢慢了解，過去的自己好或不好，其實不重要，重要的是未來將成為什麼樣的人。
改變會讓人重新接納，同時，當我們更成熟時，也會遇見更好、更優質的朋友。
這是我最開心的地方，看見成長的軌跡與蛻變。
在孩子身上也有豐碩的果實，我從賀寶芙所學會的領導方式，可以完全用在教養之上。
我回頭去看，當我面對組織夥伴，要求完美、事事挑剔時，其實我也正以這種方式在對待我的孩子。
所以小羽曾經出現咬指甲的問題，讓我警覺。
顗竣曾經對我說，下線就像是我們的孩子，如果我們帶領孩子很成功，那麼就用帶領孩子的方式去帶領組織，那麼事業就會成功。每一個人願意進步和向前走的原因，無非是有一個人可以挖掘他真正的特長，並且欣賞他的特長、鼓勵他發揮他的特長。
這句話我一開始是知道但是悟不到，後來貫通了之後，我就看見小羽的進步，同時，也看見我的組織每一個人都在成長。
如何帶領組織，我繞圈圈繞了二年，在賀寶芙的事業裡，我真的不是跑得飛快的人。
但是我很認真的去思考和學習，我願意向成功者問問題，不管問題看起來有多白痴，只要我不懂就是個大問題。
我也要老實告訴大家，賀寶芙不是投機事業，賀寶芙可以是小小的兼職工作，也可以是一個百年事業，但就不是一個投機事業。
對我來說賀寶芙是關乎我個人成長與價值的平台，我要如何去創造你自己的百年大業？
透過一次又一次的成長與領悟吧！我相信在未來，不管是親子關係、家庭關係、朋友關係，我都還有很多要學習的地方，但是我很肯定的是我會越來越進步，不管我現在幾分，我會越來越高分。
以身作則，我活出屬於自己的生命價值、愛、幸福與快樂，就是給我的孩子，一個最棒的禮物。
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