莫莫愛生活-關於家庭、孩子、貓咪、工作的幸福生活

上個月考核富豪組第二個月，昨天是決戰日，當我確定不會通過時，瞬間很多想法不斷冒出來！
這些想法來自於四面八方，不斷的自我對話：
我明天怎麼面對所有人？呼聲這麼高、自信那麼多、大家那麼努力...
我是繼續如常的出現在俱樂部，假裝沒這件事？還是要跟大家說些什麼？還是躲起來休息幾天？
對，我應該休息幾天。。。心裡有一個聲音尖叫了起來！
我覺得我有足夠的理由和能力躲起來休息幾天，因為我確實受到挫折，而且我工作四年多以來所累積的成績，讓我每個月有二十萬的收入，我覺得有能力不再為錢工作，可以擺爛去休息！而且我正在懷孕！好像非常有道理。



是這樣嗎？我是想躲起來？還是想休息？要用什麼心情待在家裡？
這真的是我想要的嗎？看著大家一起合拍的照片，我真的想丟下這些人，自己跑去躲起來嗎？

這一瞬間，我想起了我的夥伴子豪和小芙。。。
子豪五月考核推廣組第一個月，六月考核推廣組第二個月時，挑戰失敗！
小芙四月考核推廣組第一個月，六月考核推廣組第三個月時，挑戰失敗！
奇妙的是，我卻在六月考核富豪組第一個月！
他們都沒有躲起來，我想躲起來？

想到這裡，我突然覺得這二年來，因為收入的成長，我慢慢走進舒適區，容忍挫折的能力變低了！
另一方面，我也由衷的敬佩起子豪和小芙，他們都在挑戰失敗後，展現出更高昂的鬥志。
在一個團隊裡，每個人都可以為師，在帶領團隊向前走的同時，也常常在他們身上學到很多人生哲學。



凡事發生必有美意。

賀寶芙的考核制度完美，需要連續三個月都達到一定的成績，第四個月才會正式晉升位階，然後加薪40%。
所以如果一味追求虛幻的位階，勢必會付出相當大的代價，制度上完全不鼓勵這樣做。
要考核就拿出堅強的實力來！你才能真實的去拿到那多增加的40%獎金。
原本每個月從公司拿到佣抽是6萬元的人，在考核完推廣組後，同樣的業績量，收入會變成8萬4千元。

在賀寶芙裡加薪不看老闆或主管的臉色，有辨法、有能力的人自己加！
沒有年資限制，也沒有增幅的限制，這適合在傳統產業裡，願意努力工作的人，一分耕耘一分收獲。

然而，我和我的夥伴相繼在考核上發生同樣的結果，我問我自己這是什麼樣的情況？
能夠開始考核，就代表團隊整體是有能力的，但是問題好像出現在沒有持續力，就是績效偶爾可以到達考核標準，但是不穩定。
我昨天找子豪和Irene仔細檢討了一下，沒有規律的工作是一個問題，賀寶芙實在太自由了。
沒有規律的工作，成績就會不穩定，所以我們計畫自己先成立工作小組。
另一方面，也要再擴張團隊，召募新的夥伴一起投入愛生活的經營～

我們可以捲土重來，今年年底之前，每一個有心努力的人都要上一個位階，收入都要突破十萬元。

因為這一夜的反省，我重新再讀我自己過去四、五年來的賀寶芙成長實錄。
Jim Rohn說，個人的收入絕對不會超越個人的成長。

從第一篇開始的心得日記裡，我前二年個人的大幅成長，真的在收入上創造大幅度的成長。
我從2006年8月全職開始，花了一年的時間，從零到月收入10萬元的收入成長。
想讓月收入從10萬變成20萬，卻花了三年的時間。
從成長實錄中也不難看出來，到了近一年來，這方面的記錄越來越少，我好像停止成長了！

我想位階要改變，頭腦要再改變一次！
我很期待自己再一次的蛻變，也邀請每一個人，讓我們的人生變成我們真心想要的樣子。