上週二，敬哥開車帶全家殺到高雄去，這次我們符合了公司的二天一夜訓練，然後我們把二天一夜，延長為五天四夜，前半段是在職訓練，後半段是全家人的暑期Vacation。
很幸運的是，我們二次達成公司〝我一定要營〞的訓練，都剛好在義大皇冠酒店舉行。
這裡很舒服，景觀又美，吃喝玩樂都規劃得非常完整，重視生活Style的賀寶芙公司，把活動辦在這裡真是非常體貼，還留了半天的時間讓我們好好享受飯店的設施，完全符合邊玩邊工作的有趣生活方式。
所以我們白天上課時，就分工合作，一個人專心上課，一個人陪孩子們玩。
賀寶芙讓我跟敬哥完成了童年的夢想，就是父母可以不用因為忙於賺錢，而犧牲和孩子相處的時光，時間是可以自由安排的，工作與生活也可以重疊在一起，做最佳的組合與安排。
感謝Mia來陪我們家大寶羊小妞一起渡過前二天的時光，兔弟和蛇小妞則是在兒童遊戲室High翻天。
在賀寶芙工作可以這麼開心的原因，是因為我們的創辦人馬克休斯本身就是編號1號的直銷商，他最了解直銷商需要什麼，他也最了解直銷商如何生活才會快樂，而心地善良的馬克休斯有著一個很偉大的使命，就是幫助人們改善他們的生活，因著這個馬克休斯傳承下來的使命，賀寶芙公司與全體直銷商們，都圍繞著這個精神在建立我們的事業。
所以賀寶芙有著團結合作的文化，全球各地不斷成長的團隊，就到全球各地分享他們的經驗，這次公司從澳洲邀請到Gav Morgan夫妻，他們來到賀寶芙的前八年時間裡，因為保留一直沒有找到好方法，所以組織建立起來後，年年流失，讓他們的團隊始終無法有效成長。
後來找到關鍵後，他們經營者的保留率是91%，也就是說100個人投入事業之中，有91個人有實際成效，而澳洲整個國家的保留率也才55%，因為懂得如何保留，讓他們在2011年6月從只有3個人的工作團隊開始，在2012年6月時是8個人的團隊，而在2013年6月時，瞬間成長為99人的大型團隊。
Gav Morgan說找到保留的方法只是其中一個關鍵，最重要的是堅持下去，酵母要發酵最關鍵的還是時間。
但是大部份的人，都在快要發起來的時候，放棄了！
非常感謝Gav Morgan夫妻來到台灣，將這些寶貴的經驗貢獻給我們，我們一定會好好努力協助團隊，並且堅持不放棄。
第一天晚上，公司還招待符合二天的夥伴，辦了一個動漫趴。
這個主題讓愛看漫畫的我們好興奮哦～但謹管如此，莫莫還是沒有什麼才能變裝，所以混進去High就很開心了！
中宏和怡燕扮刀劍神域的桐人和亞絲娜耶～莫莫有看這部漫畫哦～
好朋友承昌和喬茵也意思意思了一下，扮演彼德潘和虎克船長！哈哈～夫妻怎麼演仇敵？別看他們亂演，他們的感情是非常好而且個性又互補的一對夫妻，二個人共同創業，達成共識度非常高，是莫莫常去請教的好朋友。
然後看到灰媽的裝扮，莫莫真心覺得灰媽媽實在太利害了。
她永遠有獨一無二的創意，讓在場所有人眼睛一亮，付出的代價是她看不到也吃不到，那塊布沒有挖洞耶！灰媽的老公Allen在旁邊一直搖頭，滿臉心疼的樣子，然後又包容著像小孩子的灰媽媽，童心大作的玩樂著。
灰媽真是全場焦點，至少莫莫是這樣認為，想按1000個讚。
公司設計很多小遊戲，所以整場都很緊湊的走完，公司業務部經理Frank在台上主持活動，嘶吼了三個多小時，有時候莫莫覺得很感恩，他們是職員，卻為了我們所有直銷商的夢想而努力支持著！感謝你們的付出！
回到房間，看見二個印有Herbalife logo的蛋糕，莫莫來到賀寶芙快八年了，這些小小的驚喜、細心的安排，從來沒有改變過！公司從一開始只有一百萬美金的年營業額，到現在每年接近五十億美金的爆衝與成長，所帶給我們的熱忱與貼心卻從來沒有減少過，而我們所擁有的只有更多、更多的尊榮與禮遇。
賀寶芙真的不是做做看，它是可以做一輩子的志業，把自己的天賦找出來，順著自己的天賦做事，逆著自己的個性做人，學習與改變每個人都可以成功的。
訓練結束後，就接著切換渡假模式啦～
努力工作，都是為了家人，不是嗎？我愛你們～
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